在职场中，加班是常态，而加班工资的计算基数则是每个员工关心的问题。**将围绕这一问题，为您详细解析加班工资计算基数的方方面面，帮助您更好地了解自己的权益。

一、什么是加班工资计算基数？

1.加班工资计算基数是指劳动者在正常工作时间外的劳动报酬，是计算加班工资的依据。

二、计算加班工资基数的标准

1.实际工资：根据《劳动法》规定，加班工资计算基数应包括劳动者正常工作时间的工资，即劳动者实际领取的工资总额。

2.最低工资：如实际工资低于最低工资标准，则以最低工资为基数计算加班工资。

三、加班工资计算方式

1.法定加班：根据《劳动法》规定，法定加班工资计算公式为：加班工资=加班工资基数×加班工资系数。

2.法定节假日加班：加班工资计算公式为：加班工资=加班工资基数×加班工资系数×300%。

四、加班工资基数确定的方法

1.查看劳动合同：劳动合同中通常会明确规定加班工资的计算基数。

2.查看工资条：工资条中也会显示加班工资的计算基数。

五、如何争取自己的权益

1.了解法律法规：熟悉《劳动法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。

2.记录加班情况：保留好加班记录，包括加班时间、加班任务等，以便维权。

3.与单位协商：如单位不按照规定支付加班工资，可与单位协商解决。

六、特殊情况下的加班工资计算

1.紧急任务加班：在紧急任务或突发情况下加班，加班工资计算方式同法定加班。

2.停工待工期间：在停工待工期间，如单位安排劳动者加班，加班工资计算方式同法定加班。

加班工资计算基数是每个员工关心的问题，了解其计算方式和确定方法，有助于我们维护自己的权益。在职场中，我们要学会合理维权，确保自己的权益不受侵害。希望**对您有所帮助。