在职场生涯中，离职是不可避免的一个环节。一份完善的离职协议书对于保障双方权益至关重要。**将为你详细解析离职协议书模板，助你顺利过渡职业生涯。

一、离职协议书模板

1.协议双方基本信息：包括甲方（用人单位）和乙方（员工）的名称、地址、联系方式等。

2.离职原因：明确离职原因，如个人发展、家庭原因等。

3.离职时间：规定乙方离职的具体日期。

4.工资待遇：明确离职期间的工资待遇，包括工资支付方式、支付时间等。

5.岗位交接：规定乙方在离职前需完成的工作任务和交接流程。

6.劳动合同解除：明确劳动合同解除的具体日期和解除方式。

7.知识产权归属：规定离职后乙方所拥有的知识产权的归属。

8.竞业限制：如需对乙方进行竞业限制，需明确限制范围、期限和补偿方式。

9.其他约定：包括但不限于保密协议、离职证明等。

二、离职协议书模板编写要点

1.语言规范：使用正式、严谨的语言，避免口语化表达。

2.内容完整：确保协议内容全面，涵盖所有可能涉及的方面。

3.权益保障：在保障用人单位权益的也要**员工的合法权益。

4.争议解决：明确协议争议解决方式，如协商、仲裁等。

5.法律依据：引用相关法律法规，确保协议合法有效。

三、离职协议书模板应用

1.甲方在收到乙方提出的离职申请后，应及时与乙方沟通，明确离职原因、时间等。

2.双方协商确定离职协议书内容，确保协议内容公平、合理。

3.协议签订后，双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。

4.如有争议，可按照协议约定的争议解决方式进行处理。

离职协议书模板是保障双方权益的重要文件。在编写过程中，应注意语言规范、内容完整、权益保障等方面。通过遵循以上要点，确保离职协议书在职场生涯中发挥应有的作用。