在2019年，社保基数的计算方法对于每一位在职人员来说都是非常重要的。这不仅关系到我们每个月的社保缴纳金额，还直接影响着退休后的**待遇。2019年社保基数究竟是如何计算的？我们就来一步步解析这个问题。

一、社保基数的定义 1.社保基数，即社会保险缴费基数，是指个人工资收入的一定比例，作为计算社会保险费、失业保险费、工伤保险费等缴费金额的依据。

二、计算社保基数的依据 2.2019年社保基数的计算，主要以个人上一年度的月平均工资为依据，就是个人在上一年度内实际领取的工资总额除以上一年度的月数。

三、计算社保基数的步骤

3.第一步：确定个人上一年度的工资总额。

4.第二步：计算个人上一年度的月平均工资。

5.第三步：根据当地社保政策，确定社保基数的上下限。

6.第四步：将个人月平均工资与社保基数上下限进行比较，取其较高值作为社保缴费基数。

四、社保基数的上下限 7.社保基数的上下限由当地社保部门根据上一年度社会平均工资的一定比例确定。社保基数上限为上一年度社会平均工资的3倍，下限为上一年度社会平均工资的60%。

五、社保基数的调整 8.社保基数并非一成不变，每年都会根据当地社会平均工资的变化进行调整。具体调整时间以当地社保部门公布为准。

六、社保基数的缴费比例 9.社保基数的缴费比例由企业和个人共同承担。具体缴费比例根据当地政策有所不同，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、社保基数的查询 10.个人可以通过单位的人力资源部门或者当地社保局的官方网站查询自己的社保基数。

八、社保基数的重要性 11.社保基数的高低直接影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响退休后的**待遇。正确计算社保基数至关重要。

2019年社保基数的计算方法，主要是以上一年度的月平均工资为依据，结合当地社保政策确定。正确计算社保基数，有助于保障个人和企业的权益，确保退休后的**待遇。希望**能帮助大家更好地了解社保基数的计算方法。