在2018年的尾声，每一位干部都在思考如何提升自己的个人能力，以更好地迎接新的一年。**将围绕“2018年度干部个人能力提升档案”这一问题，从实际出发，提供一些实用的方法，帮助干部们提升个人能力。

一、自我认知：了解自己的优势和不足

1.1分析自己的性格特点，明确自己的兴趣和职业发展方向。 1.2通过自我评估，找出自己的不足之处，为后续的提升做好准备。

二、知识更新：紧跟时代步伐，拓展知识领域

2.1定期阅读行业报告、专业书籍，了解行业动态和前沿技术。 2.2参加各类培训课程，提升自己的专业素养。

三、沟通能力：提高人际交往能力，拓展人脉资源

3.1学会倾听，尊重他人意见，提高自己的沟通技巧。 3.2积极参加社交活动，拓展人脉资源，为个人发展奠定基础。

四、团队协作：提升团队协作能力，共同完成任务

4.1学会与同事沟通，明确各自职责，共同完成任务。 4.2发挥自己的优势，为团队创造价值。

五、时间管理：合理安排时间，提高工作效率

5.1制定工作计划，明确目标，提高工作效率。 5.2学会拒绝，避免无效的社交活动，保证工作质量。

六、情绪管理：保持良好心态，应对工作压力

6.1学会调整心态，面对工作压力，保持乐观积极的态度。 6.2合理安排休息时间，保证身心健康。

七、创新能力：培养创新思维，提高解决问题能力

7.1积极思考，勇于尝试新方法，提高解决问题的能力。 7.2**行业动态，学习先进经验，为创新提供素材。

八、领导力：提升领导能力，带领团队取得优异成绩

8.1学会激励团队成员，发挥团队整体优势。 8.2培养团队凝聚力，提高团队执行力。

九、危机处理：提高应对突发事件的能力

9.1学会分析问题，迅速制定应对措施。 9.2保持冷静，合理调配资源，确保问题得到有效解决。

十、持续学习：不断充实自己，适应时代发展

10.1坚持学习，不断提升自己的综合素质。 10.2**行业动态，了解国家政策，把握发展机遇。

十一、个人品牌：塑造个人形象，提升个人影响力

11.1注重个人形象，树立良好的职业形象。 11.2积极参与社会活动，扩大个人影响力。

在2018年度干部个人能力提升档案中，我们不仅要**自身的成长，还要学会与他人沟通、协作，共同为实现团队和个人的目标而努力。通过不断学习、实践，相信每一位干部都能在2019年取得更加优异的成绩。