从事立位作业的女职工，在妊娠满7个月后，面临着身体和心理的双重挑战。如何确保她们在这段特殊时期的工作和生活质量，是我们共同**的焦点。以下是一些实用的建议，帮助她们顺利度过这一时期。

一、合理调整工作环境

1.调整工作台高度：确保女职工在站立工作时，双脚能够平放在地面，减轻下肢压力。

2.提供防滑鞋：为女职工提供防滑鞋，以防在工作中滑倒。

3.定期休息：规定女职工每工作1小时，休息5-10分钟，以缓解疲劳。

二、加强孕期保健

1.定期产检：确保女职工按时参加产检，了解胎儿发育情况。

2.合理饮食：建议女职工多吃富含蛋白质、维生素和矿物质的食物，如牛奶、*蛋、鱼类等。

3.适当运动：在医生指导下，进行适量的孕期运动，如孕妇瑜伽、散步等。

三、**心理需求

1.提供心理支持：**女职工的心理状态，及时提供心理疏导和关爱。

2.建立互助小组：鼓励女职工之间互相交流，分享孕期经验和心得。

3.开展孕期讲座：邀请专业医生为女职工讲解孕期保健知识，提高她们的自我保护意识。

四、保障休息时间

1.保障午休：为女职工提供午休时间，确保她们有足够的休息。

2.减少加班：尽量避免安排女职工加班，保证她们有充足的休息时间。

3.合理安排工作：根据女职工的身体状况，调整工作量，避免过度劳累。

五、加强职场关怀

1.提供孕期**：为女职工提供孕期**，如孕妇装、孕妇营养品等。

2.保障产假权益：严格按照国家规定，保障女职工的产假权益。

3.**产后恢复：**女职工产后恢复情况，提供必要的帮助和支持。

**从事立位作业的女职工在妊娠满7个月后的工作与生活，需要我们从多个方面入手，确保她们在这段特殊时期得到充分的关爱和支持。只有这样，她们才能安心工作，迎接新生命的到来。