在现代职场中，良好的工作纪律是确保工作效率和团队和谐的关键。为了帮助员工更好地理解和遵守工作纪律，以下是一份工作纪律谈话提醒记录表范文，旨在提供实用指南，帮助读者提升工作表现。

一、明确纪律要求

1.工作时间严格遵守，不迟到、不早退。

2.着装规范，保持工作场所整洁有序。

3.严谨工作态度，对待工作任务认真负责。

4.保密意识强，不泄露公司机密信息。

二、工作态度

1.积极主动，主动承担工作责任。

2.团队合作，尊重同事，共同完成工作任务。

3.诚实守信，不欺骗、不抄袭。

4.严谨细致，对待工作精益求精。

三、沟通与协作

1.主动与同事沟通，及时解决问题。

2.参与团队会议，提出建设性意见。

3.倾听他人意见，尊重不同观点。

4.遵循公司内部沟通规定，不传播谣言。

四、办公设备使用

1.合理使用办公设备，避免浪费。

2.定期维护办公设备，确保设备正常运行。

3.未经许可，不得私自带走公司设备。

4.按规定报销办公设备费用。

五、请假制度

1.遵守请假制度，提前请假并说明原因。

2.请假期间，确保工作交接顺畅。

3.请假归来，及时了解工作进度。

4.不得无故占用请假时间。

六、信息安全

1.严格遵守信息安全规定，不泄露公司机密。

2.不随意拷贝、传输公司内部文件。

3.定期清理电脑文件，防止病毒**。

4.不在非工作时间内使用公司网络。

七、工作环境

1.保持工作环境整洁，不随意堆放物品。

2.不在办公区域吸烟、饮酒。

3.爱护公司公共设施，不随意损坏。

4.遵守公司环保规定，节约用水用电。

八、个人行为规范

1.严谨个人行为，不参与赌博、酗酒等活动。

2.不得在工作时间内处理私事。

3.不得在办公区域大声喧哗、打闹。

4.不得在办公区域使用手机聊天、玩游戏。

九、工作成果展示

1.定期汇报工作成果，接受领导及同事的监督。

2.积极参与团队项目，共同完成工作任务。

3.不断提升个人能力，为公司创造更多价值。

4.鼓励同事，共同进步。

十、奖励与惩罚

1.遵守工作纪律，表现优秀的员工将获得奖励。

2.违反工作纪律，将受到相应的惩罚。

3.惩罚与奖励将公平公正，确保员工权益。

十一、持续改进

1.定期工作经验，不断改进工作方法。

2.积极参与公司培训，提升个人能力。

3.**行业动态，紧跟时代步伐。

4.为公司发展贡献自己的力量。

通过以上工作纪律谈话提醒记录表，希望能够帮助员工更好地了解和遵守工作纪律，提高工作效率，共同为公司的发展贡献力量。