在职场中，工作作风问题清单的表现往往是我们提升工作效率和个人形象的关键。以下将从多个角度详细解析工作作风问题清单的表现，帮助大家识别并改进自己的工作态度。

一、拖延症的表现

1.定期任务总是拖到最后一刻才完成。

2.对待工作缺乏紧迫感，总是能找到借口推迟。

二、沟通不畅的表现

1.遇到问题不主动沟通，导致问题扩大。

2.沟通时缺乏耐心，容易打断他人。

三、缺乏责任心的表现

1.工作中出现问题，总是推卸责任。

2.对待工作不认真，敷衍了事。

四、缺乏团队精神的表现

1.不愿意与同事合作，独来独往。

2.在团队活动中，总是以自我为中心。

五、时间管理不当的表现

1.工作时间安排不合理，效率低下。

2.经常加班，但工作效率并未提高。

六、缺乏创新意识的表现

1.对待工作缺乏创新，总是按部就班。

2.不愿意尝试新方法，害怕失败。

七、缺乏自律的表现

1.工作时间玩手机、聊天，影响工作效率。

2.工作态度不端正，经常迟到早退。

八、缺乏学习意识的表现

1.不愿意学习新知识，满足于现状。

2.对待工作问题，总是依赖他人。

九、缺乏诚信的表现

1.工作中弄虚作假，欺骗他人。

2.对待同事不真诚，缺乏信任。

十、缺乏职业道德的表现

1.工作中泄露公司机密，损害公司利益。

2.对待客户不尊重，影响公司形象。

十一、缺乏抗压能力的表现

1.面对工作压力，容易情绪失控。

2.遇到困难，容易放弃。

工作作风问题清单的表现多种多样，但关键在于我们如何识别并改进。通过以上分析，相信大家已经对工作作风问题有了更深入的了解。在今后的工作中，让我们共同努力，提升自己的工作作风，为公司和团队创造更多价值。