在众多职场健康问题中，职业健康检查费用承担问题始终是员工**的焦点。究竟职业健康检查费用由谁承担？**将为您一一揭晓。

一、企业承担情况

1.劳动合同约定

在签订劳动合同的时候，部分企业会在合同中明确指出职业健康检查费用由企业承担。

2.劳动法规规定 根据我国《职业病防治法》等相关法律法规，用人单位应当为劳动者提供必要的职业健康检查，费用由企业承担。

二、员工个人承担情况

1.自愿参加

部分员工由于个人原因，如对自身健康状况担忧，会自愿承担职业健康检查费用。

2.社会保险政策 在我国，部分地区的社保政策规定，劳动者在参加社会保险的情况下，职业健康检查费用由社保基金和个人共同承担。

三、其他情况

1.协商解决

在实际工作中，如果企业无法承担全部职业健康检查费用，可以与员工协商，按照一定比例分担费用。

2.职业健康保险 部分企业会为员工购买职业健康保险，以减轻企业负担，保障员工权益。

职业健康检查费用承担问题，根据不同情况，可能由企业、员工个人或社会保险基金共同承担。在实际操作中，建议劳动者和企业按照法律法规和合同约定，合理分担费用，确保职业健康检查的顺利进行。