在毕业季，毕业生就业协议书是每位毕业生步入职场的重要文件。它不仅代表着毕业生的就业意向，更是双方权益的保障。如何填写一份规范的毕业生就业协议书呢？以下是一些建议。

一、明确协议双方

1.协议双方应明确，包括毕业生本人和用人单位。 2.双方应提供真实有效的身份证明，如身份证、学生证等。

二、协议内容

1.就业岗位：明确毕业生所应聘的岗位名称、工作内容、工作地点等。

2.工作时间：规定工作时长、加班制度等。

3.工资待遇：明确工资构成、发放时间、晋升机制等。

4.社会保险：明确双方承担的社会保险种类、缴纳比例等。

5.试用期：规定试用期限、考核标准等。

6.离职条件：明确双方解除协议的条件、程序等。

三、协议签订

1.双方应仔细阅读协议内容，确保理解无误。

2.协议签订时，双方应签字盖章。

3.协议签订后，双方应各执一份。

四、协议变更

1.如有特殊情况需要变更协议内容，双方应协商一致。 2.协议变更后，双方应重新签订协议。

五、协议解除

1.如有特殊原因需要解除协议，双方应提前通知对方。 2.协议解除后，双方应结清工资、社会保险等费用。

六、协议争议解决

1.如双方对协议内容产生争议，应友好协商解决。 2.如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

七、协议保管

1.协议签订后，双方应妥善保管协议。 2.如协议遗失，应及时补办。

八、协议附件

1.协议附件包括但不限于：劳动合同、工作职责说明书、培训计划等。 2.附件内容应与协议内容相符。

九、协议生效

1.协议签订后，自双方签字盖章之日起生效。 2.协议生效后，双方应严格遵守协议内容。

十、协议终止

1.协议终止后，双方应结清工资、社会保险等费用。 2.协议终止后，双方应各自归还协议原件。

十一、其他事项

1.协议签订过程中，双方应确保真实、合法、合规。 2.协议签订后，双方应互相尊重，共同维护协议的严肃性。

毕业生就业协议书是毕业生步入职场的重要文件，填写时应注意以上事项，确保双方权益得到保障。