在2019年这一年的乡镇干部工作中，我们经历了诸多挑战与成长。**将围绕乡镇干部的工作从工作亮点、面临挑战、经验分享等方面进行深入探讨，旨在为乡镇干部提供借鉴与启示。

一、工作亮点回顾

1.改善民生，提升群众满意度

2019年，乡镇干部在改善民生方面取得了显著成效。通过加大基础设施建设投入，提高了农村居民的生活质量。积极推动教育、医疗、养老等社会事业发展，让群众享受到更多实惠。

2.优化环境，推进乡村振兴 乡镇干部在2019年积极推进乡村振兴战略，通过整治农村环境、发展特色产业、培育新型农业经营主体等方式，助力乡村经济发展。

3.强化治理，维护社会稳定 在维护社会稳定方面，乡镇干部充分发挥了基层治理作用，有效化解各类矛盾纠纷，确保了社会和谐稳定。

二、面临挑战与应对策略

1.面临挑战

（1）资源分配不均，部分乡镇发展滞后；

（2）基层干部队伍素质参差不齐；

（3）群众诉求日益多元化，工作压力增大。

2.应对策略

（1）加大资源倾斜，推动区域协调发展；

（2）加强干部培训，提升队伍整体素质；

（3）创新工作方法，提高工作效率。

三、经验分享与启示

1.坚持以人民为中心的发展思想

乡镇干部在工作中要始终把人民群众的利益放在首位，**民生需求，努力解决群众实际问题。

2.强化自身素质，提升工作能力 乡镇干部要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，以更好地适应新时代乡镇工作需求。

3.注重团队协作，发挥集体智慧 乡镇干部在工作中要注重团队协作，发挥集体智慧，共同推动乡镇事业发展。

2019年乡镇干部工作虽然面临诸多挑战，但在改善民生、推进乡村振兴、维护社会稳定等方面取得了显著成效。通过经验，乡镇干部将在新的一年里继续努力，为实现乡村振兴战略贡献力量。