在当今社会，婚假不仅是员工个人生活中的重要环节，也是企业展现人文关怀的重要体现。国家法定婚假究竟有多少天呢？**将为您详细解答这一疑问，并为您提供相关的政策解读。

一、婚假天数

1.国家法定婚假：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家法定婚假为3天。

2.额外婚假：若夫妻双方都是机关、团体、企业、事业单位职工，其中一方在工作单位所在地或其配偶所在地的父母均属职工的，则双方所在单位均可按《劳动法》的规定给予7天的婚假。

二、婚假计算方式

1.婚假起始时间：婚假自领取结婚证之日起开始计算。

2.婚假与产假、陪产假、丧假等合并计算：婚假可以与产假、陪产假、丧假等合并计算，但合并计算后，最长不得超过30天。

三、婚假期间待遇

1.婚假期间，员工工资待遇不变，企业应照常发放工资。

2.婚假期间，员工享受国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险待遇。

四、婚假申请与批准

1.员工需提前向单位提出婚假申请，并提供结婚证等相关证明材料。

2.单位应按照《劳动法》的规定，及时为员工办理婚假手续。

五、婚假注意事项

1.婚假期间，员工不得擅自离岗，如有特殊原因需离岗，应事先向单位说明。

2.婚假期间，员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

国家法定婚假为3天，特殊情况下可延长至7天。在婚假期间，员工工资待遇不变，并享受国家规定的各项社会保险待遇。了解婚假政策，有助于员工合理规划个人生活，享受美好的婚姻生活。