工会换届流程，是企业内部民主管理的重要组成部分，也是维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要途径。**将为您详细解析工会换届的流程，帮助您更好地了解和参与这一过程。

一、工会换届前的准备工作

1.宣传发动：通过会议、宣传栏等形式，广泛宣传工会换届的意义和重要性，提高职工对换届工作的认识。

2.拟定换届方案：根据企业实际情况，制定详细的换届方案，包括换届时间、换届程序、候选人产生方式等。

3.组织筹备组：成立筹备组，负责换届工作的具体实施。

二、工会换届的具体流程

1.报备：筹备组将换届方案报上级工会审批。

2.选举：按照换届方案，组织职工进行民主选举。

a.投票：职工在规定时间内，按照规定程序进行投票。

.计票：筹备组对投票结果进行计票，确保选举的公正性。

3.公示：将选举结果进行公示，接受职工监督。

4.审批：将选举结果报上级工会审批。

5.任职：经上级工会批准后，新当选的工会委员会成员正式任职。

三、工会换届后的工作

1.召开第一次全体会议：新当选的工会委员会召开第一次全体会议，选举产生工会主席、副主席等职务。

2.制定工作计划：根据企业实际情况和职工需求，制定工会工作计划。

3.开展活动：按照工作计划，组织开展各类职工活动，丰富职工文化生活。

4.维护职工权益：**职工合法权益，及时解决职工反映的问题。

工会换届是企业内部民主管理的重要环节，通过规范的换届流程，可以确保工会工作的顺利开展，维护职工权益，促进企业和谐稳定。希望**对您有所帮助。