在开展党风廉政建设和反腐败斗争中，集体廉政谈话是一种重要的教育手段。**将围绕“集体廉政谈话记录范文”这一问题，详细阐述如何进行有效的廉政谈话，帮助广大党员干部提高廉洁自律意识。

一、明确谈话目的

1.提高党员干部廉洁自律意识，强化党风廉政建设。

2.预防和减少腐败现象，营造风清气正的政治生态。

3.促进党员干部依法行政，提高工作效率。

二、谈话内容安排

1.学习党风廉政建设相关法律法规，强化纪律意识。

2.分析典型案例，汲取教训，引以为戒。

3.对党员干部进行党性教育，增强“四个意识”。

4.对谈话对象进行廉政提醒，明确廉政要求。

三、谈话方式方法

1.采用个别谈话与集体谈话相结合的方式。

2.谈话过程中，注重倾听，尊重谈话对象。

3.谈话内容要具体、实在，避免空洞说教。

4.谈话氛围要轻松、愉快，增强谈话效果。

四、谈话记录要求

1.记录人要具备较高的政治素质和业务能力。

2.记录内容要真实、准确，不得篡改、伪造。

3.记录格式要规范，便于查阅和管理。

4.记录完成后，要及时归档，确保保密。

五、谈话后续跟进

1.对谈话对象进行跟踪了解，**其廉洁自律情况。

2.对谈话中发现的问题，及时进行整改。

3.对谈话效果进行评估，经验，改进工作。

六、谈话注意事项

1.谈话过程中，要注重保护谈话对象的隐私。

2.谈话内容要客观公正，避免偏颇。

3.谈话态度要诚恳，避免盛气凌人。

4.谈话时间要合理安排，确保谈话效果。

七、谈话效果评估

1.通过谈话，是否提高了党员干部的廉洁自律意识。

2.是否有助于预防和减少腐败现象。

3.是否有助于营造风清气正的政治生态。

通过集体廉政谈话，有助于提高党员干部的廉洁自律意识，强化党风廉政建设。在今后的工作中，我们要继续深入开展廉政谈话，为推动党风廉政建设和反腐败斗争贡献力量。

九、谈话创新

1.结合实际，创新谈话形式，提高谈话效果。

2.邀请专家学者进行专题讲座，丰富谈话内容。

3.利用新媒体平台，拓宽谈话渠道。

十、谈话推广

1.在全单位范围内推广廉政谈话经验。 2.与其他单位交流学习，共同提高廉政谈话水平。

十一、谈话持续改进

1.定期对谈话工作进行查找不足。

2.针对不足，及时改进谈话方式方法。

3.保持谈话工作的连续性和稳定性。

集体廉政谈话是加强党风廉政建设的重要手段，我们要不断创新谈话方式，提高谈话效果，为推动党风廉政建设和反腐败斗争贡献力量。