干部考察材料范文2018

在干部选拔任用过程中，一份高质量的考察材料至关重要。**旨在为读者提供一份2018年干部考察材料的范文，帮助大家更好地理解和撰写考察材料。

一、考察材料的基本结构

1.封面：包括考察对象姓名、职务、考察单位等基本信息。

2.考察内容：主要包括政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面。

3.考察结果：对考察对象的整体评价和推荐意见。

二、撰写考察材料的关键要素

1.真实准确：考察材料应客观反映考察对象的真实情况，不得夸大或虚构。

2.重点突出：针对考察对象的优点和不足，有针对性地进行评价。

3.条理清晰：按照考察内容进行分类，使材料层次分明，便于阅读。

三、具体撰写方法

1.政治素质

（1）坚持党的基本路线，坚决贯彻党的方针政策。

（2）政治立场坚定，敢于担当，勇于负责。

（3）廉洁自律，严守纪律，作风正派。

2.业务能力

（1）熟悉本职工作，具备较强的业务水平和组织协调能力。

（2）善于学习，不断提升自身综合素质。

（3）在工作中能发挥专业特长，为团队创造价值。

3.工作作风

（1）勤奋敬业，认真负责，工作态度端正。

（2）团结协作，善于沟通，具有较强的团队精神。

（3）勇于创新，敢于突破，敢于面对困难和挑战。

4.廉洁自律

（1）严守廉洁自律规定，自觉抵制各种诱惑。

（2）严格遵守法律法规，不谋取不正当利益。

（3）以身作则，带头遵守社会公德，树立良好形象。

四、注意事项

1.注意考察材料的时效性，确保内容真实、准确。

2.语言表达要规范，避免使用口语化、模糊不清的词语。

3.注意篇幅，避免冗长，突出重点。

撰写干部考察材料需要注重真实、准确、条理清晰，全面反映考察对象的优势和不足。希望**能为读者提供有益的参考，助力干部选拔任用工作的顺利进行。