国发1978104号文件是我国退休政策的重要法规，其中规定的退休年龄直接关系到广大职工的切身利益。**将围绕这一问题，详细解读国发1978104号文件规定的退休年龄，帮助读者更好地了解相关政策。

一、国发1978104号文件 国发1978104号文件是我国国务院于1978年发布的一份关于退休政策的文件。该文件对退休年龄、退休待遇等方面做出了明确规定，对维护职工合法权益、保障退休人员生活具有重要意义。

二、退休年龄规定

1.男职工退休年龄

根据国发1978104号文件规定，男职工的退休年龄为60岁。对于特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，男职工的退休年龄可以适当降低。

2.女职工退休年龄

女职工的退休年龄分为以下几种情况：

（1）女干部和女技术人员退休年龄为55岁；

（2）女工人退休年龄为50岁；

（3）对于从事特殊工种的女职工，退休年龄可以适当降低。

三、提前退休政策

国发1978104号文件还规定了提前退休政策。对于符合以下条件之一的职工，可以申请提前退休：

1.工作年限满30年；

2.因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的；

3.经医疗机构鉴定，患有严重**，无法从事正常工作的。

四、延迟退休政策 随着我国人口老龄化加剧，国发1978104号文件还规定了延迟退休政策。对于具有高级专业技术职称或高级管理职务的职工，可以延迟退休，但延迟退休的时间不得超过5年。

五、退休待遇 国发1978104号文件规定，退休人员的退休待遇包括养老金、医疗待遇、住房补贴等。退休人员的养老金按照其工作年限、缴费年限、缴费基数等因素确定。

国发1978104号文件规定的退休年龄对广大职工具有重大意义。了解相关政策，有助于职工合理安排自己的退休生活。在实际工作中，我们要密切**政策动态，确保自身权益得到保障。