在四川省南充市委组织部，有一支充满活力、勇于担当的团队，他们致力于为南充市的人才发展提供坚实的组织保障。**将围绕南充市委组织部的工作，从以下几个方面进行详细介绍，以期为广大读者提供有益的参考。

一、南充市委组织部简介

南充市委组织部作为南充市党的组织工作的重要职能部门，主要负责全市干部选拔任用、教育培训、考核评价、人才引进等工作。近年来，南充市委组织部紧紧围绕全市中心工作，为南充市经济社会发展提供了有力的人才支撑。

二、干部选拔任用

南充市委组织部始终坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作规定，确保选拔任用工作的公平、公正、公开。通过完善干部选拔任用机制，选拔了一批优秀干部充实到各级领导班子，为南充市经济社会发展注入了新的活力。

三、教育培训

南充市委组织部高度重视干部教育培训工作，通过举办各类培训班、研讨班，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质。积极推动干部赴外地考察学习，拓宽视野，增长见识。

四、考核评价

南充市委组织部建立健全干部考核评价体系，对干部德、能、勤、绩、廉进行全面考核，激励干部担当作为。通过考核评价，发现和选拔了一批优秀干部，为南充市经济社会发展提供了有力的人才保障。

五、人才引进

南充市委组织部积极贯彻落实国家、四川省关于人才引进的政策，加大高层次人才引进力度，为南充市经济社会发展提供智力支持。通过举办人才招聘会、开展人才政策宣传等活动，吸引了一批优秀人才来南充创新创业。

六、基层党建工作

南充市委组织部高度重视基层党建工作，通过加强基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。在疫情防控、脱贫攻坚等重大任务中，基层党组织充分发挥了战斗堡垒作用。

七、党风廉政建设

南充市委组织部深入推进党风廉政建设，加强干部监督管理，严肃查处违纪违法行为。通过加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

八、组织工作创新

南充市委组织部积极探索组织工作创新，推动组织工作与经济社会发展相结合。通过创新组织工作方式方法，提高组织工作实效。

九、关心关爱干部

南充市委组织部关心关爱干部，关心干部生活，解决干部实际困难。通过关心关爱干部，激发干部干事创业的热情。

十、加强自身建设

南充市委组织部不断加强自身建设，提高组织工作水平。通过加强学习、提高素质，为全市组织工作提供有力保障。

南充市委组织部始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕全市中心工作，为南充市经济社会发展提供了有力的人才和组织保障。在今后的工作中，南充市委组织部将继续努力，为建设美丽南充、推动南充高质量发展贡献更大力量。