顺丰五险一金是多少

顺丰作为快递行业的领军企业，其员工福利一直备受关注。尤其是五险一金的缴纳情况，更是大家关心的问题。今天，我们就来聊聊顺丰五险一金的缴纳情况。

一、五险一金

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在***，五险一金是企业为员工提供的基本福利保障。

二、顺丰五险一金缴纳比例

1.养老保险：顺丰按照***规定缴纳养老保险，员工个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。

2.医疗保险：员工个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为10%。

3.失业保险：员工个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为1.5%。

4.工伤保险：工伤保险由企业全额缴纳。

5.生育保险：生育保险由企业全额缴纳。

6.住房公积金：员工个人缴纳比例为5%-12%，企业缴纳比例为5%-12%。

三、顺丰五险一金缴纳基数

顺丰五险一金的缴纳基数是根据员工的工资来确定的。员工的工资越高，缴纳的五险一金也就越多。

四、顺丰五险一金待遇

1.养老保险：员工退休后，可以领取养老金。

2.医疗保险：员工可以享受医疗保险待遇，包括门诊、住院等。

3.失业保险：员工失业后，可以领取失业保险金。

4.工伤保险：员工在工作中受伤，可以享受工伤保险待遇。

5.生育保险：女员工生育可以享受生育保险待遇。

6.住房公积金：员工可以提取住房公积金用于购房、租房等。

五、顺丰五险一金查询

员工可以通过以下途径查询五险一金缴纳情况：

1.顺丰企业内部查询系统。

2.社保局官方网站。

3.社保局服务热线。

六、顺丰五险一金缴纳时间

顺丰五险一金的缴纳时间为每月的15日之前。

顺丰五险一金的缴纳比例和待遇相对较好，体现了企业对员工的关爱。作为员工，了解五险一金的缴纳情况，有助于保障自己的权益。顺丰的五险一金缴纳政策也为我们提供了一个参考标准，让我们在选择工作时，能够更加关注企业的福利待遇。