董明珠公司招聘要求 董明珠公司招聘要求有哪些

董明珠公司招聘要求

董明珠表示，为了保证企业稳健发展，格力在品质上有了新要求，要实现每台空调8年不坏格力还在生产自动化上加大力度，提高整体效益。格力电器力争实现2000亿元销售目标，这2000亿增长中...

1. 推行多元培养模式，打造高效人才队伍

公司加强推进干部能上能下，持续打造结构优化，运转高效的干部队伍。构建基于项目规划的精准人才盘点与引入机制，采用项目驱动，分层策划，精细招聘的招聘策略，提前启动秋招提前批招聘，尽早锁定...

2. 超低温烘干产品具有全球首张认证

一般而言，得UL颁发的全球首张超低温烘干和弱烘干两个模式，且常高的要求。格力电器的这款零下18℃是主流空调制热的制热认证，可实现零下25℃均有定时、超干、标准三个烘干产品刚好能替换我们原来老旧一条分界线...

3. 学历要求

没有学历的要求，但最好是本科以上，因为对专业的要求是有的，如果学历不够，那么专业知识也基本上是跟不上的。董明珠，江苏南京人，企业家。毕业于安徽芜湖职业技术学院...

4. 面试要点

格力公司严格按照道德品质、专业技能和奉献精神三方面招聘，其中道德品质是企业更关注的重点。一个成熟的企业更多考虑员工的道德品质，尤其...

5. 高薪职位招聘

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6. 孟羽童的经历

“格力接班人”孟羽童成为董明珠的个人助理，工作21个小时，受到董明珠的赏识和培养，展示了奉献精神和专业能力。

7. 求职者要点

求职者不仅考虑企业待遇，也需要具备足够的能力胜任工作。销售铁娘子董明珠给出的建议包括延伸专业、选择所爱事业和热爱选定职业。

8. 行业反思

对于新要求，包括品质、自动化和能力，业界需进行反思和改变，以适应市场的发展变化。