董明珠如何控制格力

董明珠如何掌控格力，这一问题一直备受关注。作为格力电器的掌门人，董明珠以其独特的领导风格和管理智慧，成功地将格力打造成为全球知名的家电品牌。小编将从以下几个方面探讨董明珠如何掌控格力。

一、坚定信念，明确目标

董明珠坚信，只有不断追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。她将“让世界爱上***造”作为格力的目标，并以此激励全体员工。这种坚定的信念和明确的目标，为格力的发展奠定了坚实的基础。

二、严格管理，提高效率

董明珠对格力的管理非常严格，她强调执行力，要求员工严格按照规定行事。通过优化管理流程，提高工作效率，格力在短短几十年间实现了跨越式发展。

三、创新驱动，科技领先

董明珠深知科技创新的重要性，她积极推动格力在技术研发上的投入，使格力在空调、家电等领域始终保持领先地位。在她的领导下，格力成功研发出多项具有国际领先水平的科技成果。

四、人才培养，激发潜能

董明珠重视人才培养，她认为人才是企业发展的核心竞争力。她通过建立完善的培训体系，激发员工的潜能，使他们在工作中不断成长。这种人才战略为格力的发展提供了源源不断的动力。

五、品牌建设，提升形象

董明珠深知品牌的重要性，她致力于打造格力这一国际知名品牌。通过参加各类国际展会、公益活动，提升格力在国际市场的知名度和美誉度。

六、市场拓展，多元化发展

董明珠积极拓展市场，推动格力产品走向全球。她鼓励格力在多元化领域进行探索，如新能源、智能家居等，以适应市场需求的变化。

七、企业文化建设，凝聚力量

董明珠注重企业文化建设，她倡导“以人为本”的理念，关心员工生活，营造和谐的工作氛围。这种企业文化使格力员工团结一心，共同为实现企业目标而努力。

八、社会责任，回馈社会

董明珠认为，企业要承担社会责任，回馈社会。在她的带领下，格力积极参与公益事业，为社会发展贡献力量。

九、战略眼光，把握机遇

董明珠具有敏锐的战略眼光，她善于捕捉市场机遇，为企业发展指明方向。在她的领导下，格力成功应对了诸多市场挑战。

十、团队协作，共同成长

董明珠强调团队协作，她认为只有团结一致，才能实现共同成长。在她的带领下，格力团队形成了强大的凝聚力，为企业发展提供了有力保障。

董明珠通过坚定信念、严格管理、创新驱动、人才培养、品牌建设、市场拓展、企业文化建设、社会责任、战略眼光和团队协作等多方面努力，成功掌控了格力。她的领导风格和管理智慧，为格力的发展提供了有力保障。