工行企业文化是什么 工行企业文化构成要素

工行企业文化是什么 工行企业文化构成要素

***工商银行，作为国有独资商业银行，其企业文化一直备受关注。近期，工行发布的企业文化体系“工于至诚,行以致远”也成为员工热议的问题。下面将从多个要素来分析工行企业文化的构成。

1. 使命与愿景

工商银行的使命是提供卓越金融服务，而其愿景是打造全球竞争力的一流现代金融企业。这两个要素为企业文化提供了明确的指导，塑造了工行员工的行为准则和发展方向。

2. 核心价值观

“工于至诚,行以致远”是工行的核心价值观，涵盖了诚信、人本、稳健、创新、卓越五方面。这些价值取向体现了工商银行对员工品行、客户信任和持续发展的重视。

3. 文化理念

工商银行的文化理念包括了对提供优质金融服务的坚守、客户至上原则、持续创新和以人为本的理念。这些理念指引着工行员工在日常工作中的行为和决策。

4. 企业环境

企业环境是工行赖以生存与发展的外部条件，包括经营方向、社会形象等。这些环境因素会直接影响到工行的行为和发展策略。

5. 组织文化元素

根据迪尔和肯尼迪的理论，企业文化的构成要素包括企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。这些元素相互交织，共同构成了工商银行丰富而独特的组织文化。

工商银行企业文化的构成离不开明确的使命与愿景、核心价值观、文化理念、企业环境和组织文化元素等要素的支撑。这些要素共同塑造了工商银行独特的企业文化，也成为工行持续发展的重要动力。