歌尔底薪7000要多少级 歌尔底薪5000要多少级

歌尔底薪7000要多少级 歌尔底薪5000要多少级

1.歌尔底薪5000要多少级

根据2022年03月28日的信息显示，歌尔公司9级员工工资为5000至5500元。歌尔股份有限公司是***电声行业龙头企业，主营业务为声电器件、光电器件、电子配件及整机类电子产品等的研发。

2.歌尔底薪7000要多少级

据2022年02月09日的数据，歌尔底薪7000需要11级，平均工资为12300元/月。其中拿10K-15K工资的人占比最多达30%，其次是8K-10K占14.8%，6K-8K占13.7%。

3.其他相关信息

1. 歌尔底薪6000要多少级

   根据1月19日的数据显示，歌尔底薪6000要12级。该岗位分等级从7级至11级是技师，12级是工程师。7级基本工资1910加班费，12级从6000至12000都有，没有加班费。

2. 歌尔工资待遇综述

   根据2023-04-04的数据，歌尔股份有限公司工资待遇为：工资收入月薪9000元，年终奖涵盖...

3. 歌尔公司福利政策

   2021年8月11日，网申通道开启内部购车福利、人才补贴等福利。吉利2022全球校园招聘开启，提供5000+offer。

4. 歌尔底薪5000-7000的工资构成

   根据2月2日的数据，工资收入月薪5000元，年终奖7000元，五险一金有社会保险，有住房公积金，工作时间偶尔晚下班，周六经常加班。

以上是关于歌尔底薪5000和7000对应的级别情况以及相关信息的介绍。歌尔作为一家在电声行业和微电声领域领先的公司，其工资待遇和福利政策在行业中颇具竞争力，希望以上信息能帮助您更好地了解歌尔公司的薪酬结构。