我国扩大内需的原因

扩大内需的原因如下：

1. 全球化程度加深: 随着全球化的深入发展，国际市场的竞争更加激烈，外贸出口面临更大的困难和风险。因此，为了减少对外贸易的依赖，我国需要通过扩大内需来稳定经济增长。

2. 经济发展不平衡: 由于我国幅员辽阔，地区之间的经济发展水平不均衡，人民生活水平也存在差异。为了实现全面小康社会的目标，我国需要加大内需的力度，让更多地区和人民分享经济发展的成果。

3. 内需市场容量潜力巨大: 中国拥有庞大的人口基数，且人民生活水平逐渐提高，对于商品和服务的需求也在不断扩大。扩大内需有助于激发市场潜力，推动消费升级，促进经济增长。

4. 解决结构性矛盾: 我国经济发展存在结构性矛盾，主要表现为供给侧结构性改革的需要。通过扩大内需，可以推动供需匹配，优化经济结构，加快经济转型升级。

5. 促进就业: 扩大内需可以刺激经济增长，带动就业机会的增加。特别是发展劳动密集型产业和支持非公有制经济发展，可以为更多人提供就业机会，促进就业稳定和社会稳定。

在实施扩大内需战略过程中，我国面临着一些挑战和难点，需要重点解决：

1. 有效供给能力不足: 在满足扩大内需的需求时，必须保证供给能力的提升。这包括增加基础设施建设投资，优化投资结构，促进产能的释放，提高生产力和效率。

2. 分配差距较大: 在扩大内需过程中，要解决收入分配不平衡的问题，确保更多人分享经济发展的成果。这可以通过改善社会保障制度、提高劳动者收入水平和加强社会公平正义来实现。

3. 流通体系现代化程度不高: 内需的扩大需要一个高效、便捷和安全的流通体系来支撑。我国需要加快流通体系的现代化改革，提升物流和服务质量，降低交易成本，促进内需的发展。

4. 消费体制机制不健全: 健全的消费体制机制可以激发消费潜力，推动消费升级。我国需要加强消费者权益保护，提升消费环境和服务质量，培育消费驱动型的经济增长模式。

在实施扩大内需战略中，可以采取以下措施：

1. 加大基础设施建设投资: 增加基础设施建设投资可以提升有效供给能力，推动经济发展。特别是发展交通、能源、信息等领域的基础设施，可以改善人民生活条件，促进内需的增长。

2. 提高劳动者收入水平: 加大工资增长力度，提高劳动者收入水平，可以增加消费支出，带动内需。同时，还可以通过提高劳动者素质和技能培训，提高劳动生产率，促进经济发展。

3. 支持新兴产业发展: 大力发展新兴产业，特别是高技术产业和服务业，可以创造更多的就业机会，促进经济增长。通过培育创新创业环境，吸引投资和人才，可以推动内需的扩大和经济转型升级。

扩大内需是我国经济发展的重要战略。通过解决供给侧结构性问题、优化经济结构、改善收入分配、加强消费者权益保护等方面的工作，可以推动内需的增长，促进经济的稳定和可持续发展。同时，通过加大基础设施建设投资、提高劳动者收入水平、支持新兴产业发展等措施，可以进一步加速内需的扩大，实现经济增长与社会发展的双赢。