中石化招聘笔试考什么

中石化是中国石化集团公司的全称，成立于1998年，是中国最大的石油石化企业之一。中石化招聘笔试考察的内容涵盖了中石化的发展历程、思想素质、思维能力等方面的内容。

1. 中石化的发展历程

中石化自1998年成立以来，取得了长足的发展。它的发展历程包括：

1）1998年成立中石化集团公司；

2）通过上市等方式，实现资本运作；

3）加大投资力度，推进上下游流动加速；

4）开放招聘专科补充操作人员空缺；

5）面对新时代的需求，加大对新人才的引进。

2. 中石化招聘考试内容

中石化招聘考试主要分为两个部分，包括思想素质和思维能力。

2.1 思想素质

思想素质的考试内容主要包括以下几个方面：

1）时事政治：考察考生对时事政治的了解和认知程度；

2）中石化企业文化和企业时事：考察考生对中石化企业文化和当前石化行业的了解程度；

3）个人思想素质及个人价值观：考察考生的个人思想素质、道德水平和价值观。

2.2 思维能力

思维能力的考试内容主要包括以下几个方面：

1）通用就业素质测评（EPI）：测试考生在实际应用中的思维能力，并包含开放性试题和特有题型；

2）数独等题型：近几年考过的题型之一。

3. 中石化校招笔试内容

中石化校招笔试内容主要包含思想素质和思维能力两个部分。

3.1 思想素质

思想素质内容包括：

1）时事政治：考察考生对时事政治的了解和关注程度；

2）中石化企业文化和企业时事：考察考生对中石化企业文化和当前石化行业的了解程度；

3）个人思想素质及个人价值观：考察考生的个人思想素质和道德水平。

3.2 思维能力

思维能力内容包括：

1）通用就业素质测评（EPI）：测试考生在实际应用中的思维能力，并包含开放性试题和特有题型；

2）数独等题型：近几年考过的题型之一。

4. 中石化社会招聘考试内容

中石化社会招聘考试由笔试和面试组成，其中笔试内容分为思想素质、思维能力和个性测评三个大类。

统一初选考试形式为机考，考生根据准考证的信息到指定考场参加考试，在规定时间内完成考试。

5. 中石化笔试经验分享

中石化的笔试是当场给分的，考生完成考试后可以及时了解自己是否有进入下一轮的机会。根据个人回忆，笔试考试内容分为两部分，综合能力和计算机答题。其中综合能力部分包括言语理解和数字推算，共计70分。

中石化招聘笔试考察的内容主要包括中石化的发展历程、思想素质和思维能力等方面。准备中石化招聘考试的考生可以针对这些方面进行系统的学习和准备，以提高自己的笔试水平。