董明珠为什么狠

董明珠，这位在商界叱咤风云的女强人，为何被形容为“狠”？她所展现的狠，并非冷酷无情，而是对事业、对团队、对自我要求之高，以至于让人敬畏。小编将从董明珠的领导风格、商业策略、个人品质等方面，剖析她为何被称为“狠”，并探讨这种狠背后的深刻含义。

一、领导风格：严格自律，追求卓越

董明珠在格力电器担任董事长兼总裁期间，对团队要求严格，对自身更是如此。她坚持“以人为本，以德为先”的管理理念，要求员工做到“敬业、诚信、团结、创新”。在她的领导下，格力电器取得了举世瞩目的成就。这种严格自律、追求卓越的领导风格，正是她被称为“狠”的原因之一。

二、商业策略：敢于冒险，勇于创新

在市场竞争激烈的环境中，董明珠敢于冒险，勇于创新。她带领格力电器不断推出新产品，开拓新市场，实现了一次又一次的突破。例如，格力电器在空调领域率先推出变频空调，引领行业变革。这种敢于冒险、勇于创新的商业策略，使董明珠在商界树立了坚定的形象。

三、个人品质：坚韧不拔，永不言败

董明珠的人生经历充满了坎坷，但她始终坚韧不拔，永不言败。在事业低谷时，她没有放弃，而是迎难而上，最终带领格力电器走出困境。这种坚韧不拔、永不言败的品质，使她在商界赢得了尊重。

四、团队建设：以人为本，激发潜能

董明珠深知团队的力量，她注重团队建设，以人为本，激发员工的潜能。她认为，只有让员工感受到关爱，才能激发他们的工作热情。在她的带领下，格力电器形成了一支高效、团结、富有战斗力的团队。

五、社会责任：关注环保，倡导绿色生活

董明珠关注环保，倡导绿色生活。她认为，企业要承担社会责任，为地球家园贡献力量。在她的推动下，格力电器积极研发节能、环保的空调产品，为全球消费者提供绿色、健康的家居环境。

董明珠之所以被称为“狠”，是因为她具有严格自律、追求卓越的领导风格，敢于冒险、勇于创新的商业策略，坚韧不拔、永不言败的个人品质，以人为本、激发潜能的团队建设，以及关注环保、倡导绿色生活的社会责任。这种狠，是一种对事业、对团队、对自我要求之高，值得我们学习和借鉴。