建信基金管理公司笔试考什么 建信基金工资待遇如何

建信基金管理公司笔试考什么 建信基金工资待遇如何

H3 建信基金的薪酬区间在1月15日为15K-20K，其中有100%的岗位可以拿到15K-20K的工资。根据近一年的7条工资数据得知，建信基金的工资统计以“计算机/网络/技术类”职位为主，占比67%。需要注意的是，数据取决于不同岗位样本，仅供参考。

H3 建信基金工资按学历统计，硕士的工资平均为￥17.5K。在硕士工资水平中，DBA数据库工程师的薪酬区间在15K-20K。对于在北京有5-10年工作经验的硕士，平均工资为19天前。

H3 在2022年7月21日，建信基金工资处于行业平均水平，其中员工平均月工资为21,961元，略低于同行业平均月工资26975元的水平。在薪资待遇上，约45%的员工高于平均薪资，但低于同行业其他公司。

H3 建信基金管理有限责任公司员工的待遇较为优厚。根据看准网(Kanzhun.com)的数据显示，建信基金员工平均月工资高达21,961元，超过了同行业公司的平均水平。有45%的员工薪资高于行业平均水平。

H3 建信基金管理有限责任公司成立于2005年，由***建设银行控股，是国内首批由商业银行发起设立的基金管理公司。经过十六年的发展，建信基金已经构建了公募、专户、子公司三大业务平台，业务范围包括基金募集、基金销售、资产管理、投资等多个领域。

H3 建信基金以“善建财富相伴”为核心文化价值观，致力于为客户提供优质的财富管理服务。公司注重文化建设，不断强调团队合作、创新发展以及专业精神，努力打造行业领先的基金管理机构。

通过以上对建信基金管理公司薪酬及待遇情况的介绍，可以看出该公司在行业内有着竞争力的薪资待遇和良好的企业文化，为员工提供丰厚的薪酬回报和良好的发展平台。