长城汽车为啥离职人这么多 长城汽车跳槽

长城汽车为啥离职人这么多 长城汽车跳槽

1. 长城汽车企业文化困扰

长城汽车被认为是汽车行业的“黄埔军校”，但却很难留住人才。企业的等级观念强、考勤严苛、人际关系异常复杂，让员工感受到窒息感。

2. 个人原因请辞

长城汽车品牌公关总经理果铁夫因个人原因请辞并离职。果铁夫自2023年2月起担任该职务，为长城汽车品牌建设做出了贡献。

3. 法律纠纷事件

德国籍员工大卫向长城汽车提起诉讼，称公司未按规定支付加班费和社保、未支付离职金，并提前收走他的住处。这样的纠纷事件也影响了员工离职率。

4. 强硬领导风格

长城汽车高层领导王凤英以强硬作风和出色的工作能力著称，使员工对她又敬又怕。网传员工私下称她为“铁娘子”。她强调公司在早期最重要的是营销创新，这种领导风格也导致一些员工选择离开。