中联重科容易进吗 中联重科效益好吗

中联重科容易进吗 中联重科效益好吗

1.1 中联重科是好平台

在海外销售领域，中联重科被誉为薪资高且提成丰厚的好平台。尤其针对那些还未达到公司销售金字塔顶端的销售人员，中联重科平台吸引力十足。

1.2 中联重科招聘难度大

中联重科的招聘要求十分严格，学历要求本科及以上，需要具备5至8年相关设计和经验，熟练掌握岗位相关设备，并需要通过入职考试等测试，中联重科不容易进入。

2.1 效益对比

从相对效益率和成长性的角度看，中联重科的数据表现更为优秀。相比之下，三一重工在这方面表现较好，而徐工机械则显然增收不增利。但从绝对数值上来看，三一重工表现最强。

2.2 国企风格与稳定性

作为国有股份上市公司，中联重科虽非纯国企，但其风格浓厚。其薪资待遇或许带有国企特色，财务会计岗位固定薪资可能不高，但各种福利完善，企业发展前景良好，工作稳定。

3.1 混凝土事业部优势

中联重科的混凝土事业部是二十个事业部中规模最大的，去年销售额达360亿元，占据中联总收入的40%。混凝土行业具有巨大的发展潜力，在中联重科中地位显赫。

3.2 智能制造提升效益

中联重科通过推进智能制造，提高了资源利用效率，降低生产成本，从而提升了毛利率。智能工厂平均生产效率提升34.1%，研发周期得到缩短，效益逐步提高。

4.1 信用评级风险

根据联合信用评级有限公司提供的报告指出，中联重科产品销售中信用销售规模较大。若下游行业增速减缓，可能对公司造成一定风险。投资者需留意风险因素。

中联重科在行业内的地位显赫，利润及效益表现稳健，工作平台优势突出但招聘难度大。投资者应谨慎评估风险，在选择时考虑个人情况。