聚光科技创始人不和原因 聚光科技 ceo

聚光科技创始人不和原因 聚光科技 CEO

2022年业绩预告

1月20日，聚光科技发布2022年度业绩预告，预计净利润亏***32,000万元–39,000万元，同比增加。扣除非经常性***益后的净利润亏***46,500万元–39,500万元。

管理层分歧

聚光两创始人管理上存在分歧，这对公司决策产生负面影响。管理层分歧可能导致对公司利益的保护不到位，进而影响公司的发展和业绩。

CEO聘任争议

有投资者向聚光科技提问，公司回应称创始人姚纳新任公司CEO。CEO聘任问题引发外界猜测，可能与内部管理层之间的分歧有关，导致了公司的管理混乱。

行业机会缺失

最近几年，聚光科技所在行业的发展机会有限，未能及时抓住新机会，导致公司业绩下滑。公司缺乏新机会可能引起内部不和，使得管理层间的矛盾更加尖锐。

管理层文化差异

聚光科技创始人王健和姚纳之间可能存在公司文化和价值观的差异，导致管理层之间的合作不和谐。管理层之间的文化差异可能影响公司整体的发展和经营方向。

通过对聚光科技的内部矛盾和CEO聘任问题的分析，可以看出公司发展中存在一些深层次的问题，需要管理层和创始人共同努力解决，才能使公司走出困境，取得持续稳定的发展。