上海国企改革时间表 上海国企改革时间表格

上海国企改革时间表 上海国企改革时间表格

自1995年起用三年时间，上海率先建立现代企业制度的基本框架，主要标志是在改善企业外部环境上形成“五个机制”，包括企业优胜劣汰机制、职工能进能出的就业机制、覆盖全社会的保障机制、国有资产保值增值机制、以及经营者择优录用的竞争上岗机制。

2021年2月24日，上海市国资国企改革发展暨***建工作会议召开，和部署上海国资国企***建和改革发展工作。会议指出，面对严峻复杂的国际国内形势，上海国企和广大干部职工需要保持战略定力。

上海国企改革的重点之一是公司的激励制度改革。作为上海国资系统中唯一的医药企业，公司账上尚余部分港股募集资金，外延并购值得期待。自2013年下半年起，公司高管、控股股东多次增持，展现出稳健的发展态势。

自***的十八大以来，特别是国企改革三年行动以来，上海国资国企认真贯彻落实******关于混合所有制改革重要指示批示精神。坚持把“混”作为重要手段，将“改”作为推动发展的关键。不断加大改革力度，努力提升国企整体效益和竞争力。

上海地方国企薪酬制度改革取得一定效果，值得期待。自《薪酬改革方案》实施以来，薪酬制度改革在中央企业率先推进。四川省等地也在深化国有企业负责人薪酬制度改革。国有企业薪酬制度改革会为企业员工带来更大的激励和激情。

2013年12月17日，在上海市深化国资改革促进企业发展工作会议上，发布了《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》，即“上海国资国企改革20条”。这一重要文件制定了具体的改革措施，为国有企业的深化改革提供了重要指导。