国企的子公司值得去吗 国企子公司是正式编制吗
1. 待遇水平2023年3月2日
待遇水平主要取决于企业所隶属的集团的经济实力和业务范围,不会高于当地国企的平均水平。
2. 子公司类型2022年4月1日
国企的子公司不一定是国企,要看这个子公司的股份中有多少是国有资本,根据国有资本占的股份比,可分为国有企业、控股国有企业或者绝对控股国有企业、国有参股企业这三种。
3. 签合同与正式工2021年11月16日
国企子公司签合同算正式工,只要存在劳动合同关系,就可以享受公司的三险待遇等劳动法规定的职工待遇。子公司属于正式用人单位,依法***承担民事责任。
4. 典型国企子公司2021年10月22日
一些有名的国企子公司包括四航集团、***路桥、***港湾、振华重工、中房集团等。
5. 能力与发展2022年8月9日
国企并不意味着不需要能力,相比体制外,国企内部更严肃,但也有来自海内外名校的能力强者。
6. 晋升机会2022年7月31日
国企的晋升较为缓慢,但公司通常会告诉员工有行政序列和专业序列两个发展路径,提供发展机会。
7. 子公司发展2022年12月29日
国企子公司也是有前途的,员工若表现突出,有望被提拔到总公司领导岗位或***部门领导职位。
8. 子公司待遇2021年1月4日
一般子公司和母公司待遇有差异,需要考虑个人情况再决定是否值得去。
9. 编制问题2023年4月2日
单位如果是市属国企的子公司,员工的合同类型多样,包括派遣合同、项目合同、3或5年合同、终身合同,具体是否算正式编制需要根据合同类型和单位政策来判断。
海报
0 条评论
4
你 请文明发言哦~