国企的子公司值得去吗 国企子公司是正式编制吗

2025-02-16 12:12:19 59 0

国企的子公司值得去吗 国企子公司是正式编制吗

1. 待遇水平

2023年3月2日

待遇水平主要取决于企业所隶属的集团的经济实力和业务范围,不会高于当地国企的平均水平。

2. 子公司类型

2022年4月1日

国企的子公司不一定是国企,要看这个子公司的股份中有多少是国有资本,根据国有资本占的股份比,可分为国有企业、控股国有企业或者绝对控股国有企业、国有参股企业这三种。

3. 签合同与正式工

2021年11月16日

国企子公司签合同算正式工,只要存在劳动合同关系,就可以享受公司的三险待遇等劳动法规定的职工待遇。子公司属于正式用人单位,依法***承担民事责任。

4. 典型国企子公司

2021年10月22日

一些有名的国企子公司包括四航集团、***路桥、***港湾、振华重工、中房集团等。

5. 能力与发展

2022年8月9日

国企并不意味着不需要能力,相比体制外,国企内部更严肃,但也有来自海内外名校的能力强者。

6. 晋升机会

2022年7月31日

国企的晋升较为缓慢,但公司通常会告诉员工有行政序列和专业序列两个发展路径,提供发展机会。

7. 子公司发展

2022年12月29日

国企子公司也是有前途的,员工若表现突出,有望被提拔到总公司领导岗位或***部门领导职位。

8. 子公司待遇

2021年1月4日

一般子公司和母公司待遇有差异,需要考虑个人情况再决定是否值得去。

9. 编制问题

2023年4月2日

单位如果是市属国企的子公司,员工的合同类型多样,包括派遣合同、项目合同、3或5年合同、终身合同,具体是否算正式编制需要根据合同类型和单位政策来判断。

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